Arbeits-, Sozial- und Tarifrecht

BISA

R-09-2017

- Arbeits-, Sozial-, Tarifrecht
  1. Durchschnittslöhne 2016
  2. Neuigkeiten im Vorschriften- und Regelwerk der DGUV (Stand April 2017)
  3. Krankheitsbedingte Kündigung – ordnungsgemäße Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)
  4. Außerordentliche Kündigung eines Betriebsratsmitglieds wegen Prozessbetrug und Privattelefonaten
  5. Verdeckte Videoüberwachung wegen Verdachts der Begehung von Straftaten

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BISA

R-08-2017

- Arbeits-, Sozial-, Tarifrecht
  1. Geschäftsanweisung der Bundesagentur für Arbeit zum Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) 4/2017
  2. Wichtiger Grund für die Lösung des Beschäftigungsverhältnisses – Geschäftsanweisung der Bundesagentur für Arbeit zur Sperrzeit
  3. Versehentliche Leistung des Brutto-Arbeitsentgelts – Ungerechtfertigte Bereicherung des Arbeitnehmers

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BISA

R-07-2017

- Arbeits-, Sozial-, Tarifrecht
  1. Kündigung innerhalb der Probezeit – Freistellung bei Erkrankung des Kindes
  2. Zur Auslegung einer in einem vor Inkrafttreten des Mindestlohngesetztes (MiLoG) geschlossenen Formulararbeitsvertrag vereinbarten Verfallklausel
  3. Zulässige Betriebsvereinbarung zur Teilnahme von Betriebsratsmitgliedern an disziplinarischen Personalgesprächen
  4. Betriebsratswahl – Abgrenzung von Belegschaftsliste zu Gewerkschaftsliste
  5. Steuerliche Berücksichtigung von selbst getragenen Kraftstoffkosten bei Anwendung der 1 %-Regelung
  6. Geschäftsanweisung Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) 4/2017
  7. Literaturhinweis

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BISA

R-06-2017

- Arbeits-, Sozial-, Tarifrecht
  1. Benachteiligung wegen des Alters – diskriminierende Formulierung in Stellenausschreibung
  2. 16 Befristungen zur Vertretung – institutioneller Rechtsmissbrauch
  3. Anspruch auf gleiches Arbeitsentgelt („equal pay“) - Vergleichsentgelt – Auskunftspflicht des Entleihers

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BISA

R-05-2017

- Arbeits-, Sozial-, Tarifrecht
  1. Die Ansprüche nach § 7 BRTV und ihre Versteuerung ab 01. Januar 2017
  2. Berücksichtigung einer Tantieme- bzw. Bonuszahlung bei der Berechnung des Vorruhestandsgelds
  3. Rechtsmissbrauchseinwand bei Entschädigungsverlangen wegen Altersdiskriminierung
  4. Erforderlichkeit und Umfang der Betriebsratsschulung zum betrieblichen Eingliederungsmanagement

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Ansprechpartner

RA Hubertus Nelleßen

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